Освободиться от рутины собеседований, смотреть готовые результаты оценки кандидата и приглашать только лучших!
Быстро найти сотрудника самостоятельно, поделившись ссылкой на тест, и не ждать HR отдел.
Сократить затраты на подбор сотрудников и на HR отдел, быстро находить и нанимать только лучших кандидатов!
Высвободить ресурсы отдела, занятые на рутинных задачах, повысить эффективность работы.
С 1994 года в научном центре В.П. Сербского, была организована
исследовательская лаборатория по развитию методов
психо-семантического анализа. В результате деятельности этой
лаборатории в 2002 был декодирован «язык мозга». Это открытие
зарегистрировано соответствующим патентом и получило название:
Базовые алгоритмы обработки сенсорной информации головным мозгом
человека. Автор открытия – А.В. Мухин.
Разработанный алгоритм позволяет передавать информацию в
подсознание человека, минуя сознание и затем получать достоверный
ответ. Доказанный уровень достоверности выше 95%.
А. В. Мухин – автор проекта HR Dream и руководитель лаборатории
психофизиологических исследований ФГБУ «Государственный научный
центр социальной и судебной психиатрии им. В.П. Сербского»
Минздрава России.
Практическое применение технологии в HR Dream, позволяет решить
следующие кадровые задачи:
– Оценка кандидатов и сотрудников
– Контроль обучения
– Формирование ИПР
– Формирование кадрового резерва
– Планирование карьеры
– Контроль лояльности, вовлеченности и удовлетворенности (eNPS, ER
и ES)
– Поиск и развитие талантов
– Формирование коллективов
– Сертификация по профстандартам
– Контроль текучести кадров (выявление истинных причин увольнения)
Существенным преимуществом HR Dream, является использование
алгоритмов автоматизированного принятия решения о компетентности
протестированного человека.
Для этого были разработаны эталонные профили, охватывающие весь
спектр должностей и специализаций.
За основу профилей были взяты работы Лайл М. Спенсер и Сайн М.
Спенсер, в частности их книга “Компетенции на работе. Модели
максимальной эффективности работы”, являющейся международным
стандартом ассессмент-оценки. Валидность и надежность профилей
была доказана многолетними опытами.
Сравнение результатов тестирования с эталонными профилями
позволяет полностью автоматизировать процесс оценки кандидатов и
сотрудников. При этом многократно сокращается время, для принятия
решения и полностью исключаются ошибки человеческого фактора.
Сервис HR Dream, построен на базе фундаментальных научных
разработок, является самым точным кадровым инструментом и не имеет
аналогов.
Источник данных для принятия любого кадрового решениния это информация о человеке, которая попадает в систему
за
счет тестирования.
Оценить кандидата на должность, провести аттестацию сотрудников, сформировать кадровый резерв, для всего этого
нужна
информация о людях. В момент успешного завершения тестирования одного человека, с вашего счета списывается одно
тестирование. Если тестирование было начато, но прервано, в этом случае ничего не спишется. Вы платите только за
результат, а не за попытки.
HR Dream – Российская компания, принадлежащая ООО “НейроНет Система”, целью которой является
практическое применение современных научных разработок в области развития и управления персоналом.
Разработка системы HR Dream начата в 2019 году, а летом 2020 года было завершено тестирование ключевых
функциональных блоков и в настоящий момент система запущена в коммерческое использование.
Разработка технологии тестирования ведётся с 1992 года в институте Сербского и по текущий день продолжается её
развитие и совершенствование.
Работы проводятся командой технической разработки, под руководством и в сотрудничестве с создателем технологии –
А.В. Мухиным.