Сервис онлайн
тестирования персонала

За 10 минутный тест мы задаем
320 вопросов и получаем ключевые
характеристики, для найма сотрудника

После регистрации вы можете пройти первый тест бесплатно!
Здесь зашифрован вопрос сотруднику!
Разработка на основе новейших технологий научного центра им. Сербского (Москва), для тестирования персонала онлайн
После регистрации вы можете пройти первый тест бесплатно!

Идёт собеседование

Собеседование
Вам приходилось врать? - Нет Пройдите наш тест А впечатление было хорошее...

Для кого?

Специалисту
HR

HR

Освободиться от рутины собеседований, смотреть готовые результаты оценки кандидата и приглашать только лучших!

Менеджеру
команды

Менеджеру команды

Быстро найти сотрудника самостоятельно, поделившись ссылкой на тест, и не ждать HR отдел.

Владелецу
бизнеса

Владелецу бизнеса

Сократить затраты на подбор сотрудников и на HR отдел, быстро находить и нанимать только лучших кандидатов!

Начальнику
отдела HR

Начальник отдела HR

Высвободить ресурсы отдела, занятые на рутинных задачах, повысить эффективность работы.

Короткое видео

26 секунд
$

Протестируйте 1 кандидата бесплатно!

Мы дарим бесплатное тестирование каждому новому пользователю! Зарегистрируйтесь, тестируйте и смотрите результат!

Система онлайн
тестирования и оценки
кандидатов и сотрудников
вашей компании

Запуск тестирвоания за “пару кликов”
Вопросы для теста уже в системе
Тестирование в автоматическом режиме
Результаты оценки по единой 100 бальной шкале
Система укажет на “хороших” и “лучших” кандидтов

Как это работает?

Опыт наших клиентов

...о котором мы в праве рассказать, по соглашению

Научная база метода

science

С 1994 года в научном центре В.П. Сербского, была организована исследовательская лаборатория по развитию методов психо-семантического анализа. В результате деятельности этой лаборатории в 2002 был декодирован «язык мозга». Это открытие зарегистрировано соответствующим патентом и получило название: Базовые алгоритмы обработки сенсорной информации головным мозгом человека. Автор открытия – А.В. Мухин.

Разработанный алгоритм позволяет передавать информацию в подсознание человека, минуя сознание и затем получать достоверный ответ. Доказанный уровень достоверности выше 95%.

Мухин А.В.

А. В. Мухин – автор проекта HR Dream и руководитель лаборатории психофизиологических исследований ФГБУ «Государственный научный центр социальной и судебной психиатрии им. В.П. Сербского» Минздрава России.

Практическое применение технологии в HR Dream, позволяет решить следующие кадровые задачи:
– Оценка кандидатов и сотрудников
– Контроль обучения
– Формирование ИПР
– Формирование кадрового резерва
– Планирование карьеры
– Контроль лояльности, вовлеченности и удовлетворенности (eNPS, ER и ES)
– Поиск и развитие талантов
– Формирование коллективов
– Сертификация по профстандартам
– Контроль текучести кадров (выявление истинных причин увольнения)

Спенсер

Существенным преимуществом HR Dream, является использование алгоритмов автоматизированного принятия решения о компетентности протестированного человека.
Для этого были разработаны эталонные профили, охватывающие весь спектр должностей и специализаций.

За основу профилей были взяты работы Лайл М. Спенсер и Сайн М. Спенсер, в частности их книга “Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы”, являющейся международным стандартом ассессмент-оценки. Валидность и надежность профилей была доказана многолетними опытами.

Сравнение результатов тестирования с эталонными профилями позволяет полностью автоматизировать процесс оценки кандидатов и сотрудников. При этом многократно сокращается время, для принятия решения и полностью исключаются ошибки человеческого фактора.
Сервис HR Dream, построен на базе фундаментальных научных разработок, является самым точным кадровым инструментом и не имеет аналогов.

Тарифы и цены

START

300 ₽

1 тестирование

300₽ за тест

MINI

3 000 ₽

30 тестирований

100₽ за тест
        best seller

MEDIUM

8 000 ₽

100 тестирований

80₽ за тест

LARGE

35 000 ₽

500 тестирований

70₽ за тест

Зачем нужны тестирования и что это такое?

Источник данных для принятия любого кадрового решениния это информация о человеке, которая попадает в систему за счет тестирования.
Оценить кандидата на должность, провести аттестацию сотрудников, сформировать кадровый резерв, для всего этого нужна информация о людях. В момент успешного завершения тестирования одного человека, с вашего счета списывается одно тестирование. Если тестирование было начато, но прервано, в этом случае ничего не спишется. Вы платите только за результат, а не за попытки.

Наши партнеры

О нас

HR Dream – Российская компания, принадлежащая ООО “НейроНет Система”, целью которой является практическое применение современных научных разработок в области развития и управления персоналом.

Разработка системы HR Dream начата в 2019 году, а летом 2020 года было завершено тестирование ключевых функциональных блоков и в настоящий момент система запущена в коммерческое использование.

Разработка технологии тестирования ведётся с 1992 года в институте Сербского и по текущий день продолжается её развитие и совершенствование.

Работы проводятся командой технической разработки, под руководством и в сотрудничестве с создателем технологии – А.В. Мухиным.

Как повысить точность
оценки кандидата?

Цифровая система оценки кадров